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Publiée le 2 octobre 2026 - Référence : f10273f8-88e2-47e5-b971-6301845c5f19

Ingénieur Support F/H

LyonCDDCoexya30–35 k € brut/an

Les missions du poste

Description du poste

CONTEXTE 

Pour accompagner la croissance de notre pôle santé, nous recherchons un ingénieur support F/H en CDD pour une durée d’un an renouvelable.  

Coexya est depuis plus de 15 ans un intégrateur spécialisé dans le domaine de la santé. 

Ce centre de compétences, basé à Lyon, est spécialisé dans les domaines : web & mobile, interopérabilité, web sémantique, télémédecine et coordination de soins. 

Rejoignez une équipe impliquée dans le développement et le maintien de plateformes de coordination de soins utilisées quotidiennement par les professionnels de santé. Vous serez au cœur de la relation client et de l'amélioration continue de solutions numériques contribuant à fluidifier les parcours de soins et à améliorer la prise en charge des patients 

 

CE QUE L’ON VOUS PROPOSE 

Intégré dans nos équipes projets, vous interviendrez pour : 

  • Diagnostiquer les problèmes liés aux applications déployées chez nos clients. 

  • Gérer les incidents de manière proactive en qualifiant les anomalies (enjeux techniques ou fonctionnels), en identifiant les impacts, et en sollicitant les équipes internes. 

  • Collaborer avec les équipes de développement et d'ingénierie pour résoudre les problèmes et améliorer la fiabilité des produits. 

  • Participer à la documentation des processus de support et à la création de bases de connaissances pour l'équipe et les utilisateurs. 

  • Assurer un suivi efficace des tickets d'incidents et garantir la satisfaction des clients grâce à un service de haute qualité (objectifs de SLA). 

  • Animation de réunions clients  

 

Le profil recherché

CE QUE L’ON ATTEND DE VOUS 

  • Une première expérience réussie dans un contexte de support applicatif, d'assistance fonctionnelle ou de qualification d'anomalies. 

  • Une bonne capacité d'analyse et de diagnostic pour comprendre les problématiques métiers et fonctionnelles.  

  • Des connaissances techniques en environnement .NET, SQL Server et React permettant de faciliter les échanges avec les équipes de développement. 

  • Une bonne maîtrise des méthodologies de test et de validation applicative. 

 

  • Une forte motivation et implication, notamment les premiers mois pour appréhender les processus internes et maitriser les solutions logicielles déployées, 

  • Le souhait de participez à des projets de développement en intégration continue. 

  • Un intérêt marqué pour les projets e-santé et les solutions de coordination des parcours de soins. 

 

Et humainement ? 

  • La volonté d’évoluer dans le domaine de la santé, 

  • De l’esprit d’équipe, 

  • Un environnement de travail dynamique favorisant le développement professionnel, 

  • Être force de proposition et autonome pour mener à bien l’ensemble des missions. 


Informations supplémentaires

L’ADN DE COEXYA BY TALAN 

  • Une société intégrée au groupe Talan, acteur international du conseil et de la tech.  

  • Groupe reconnu du conseil et de la tech, avec des projets à impact sociétal 

  • Un environnement de travail bienveillant recommandé par 72 % des collaborateurs 

  • Un turnover inférieur à la moyenne des ESN (<15%) et une ancienneté moyenne de 5 ans.  

  • Un parcours d'intégration personnalisé sur plusieurs mois avec un welcome pack à votre arrivée 

  • Un management de proximité, des formations régulières (programmes « Escales by Coexya », « Coexya academy »), et un programme de mobilité interne pour accompagner votre carrière. 

  • Un cadre de travail agréable : accès multimodal (TCL à 10 min), bibliothèque partagée, salle de sport, potager, foodtrucks et nombreux événements internes, salle de sport intégrée, potager, activités sportives possible à proximité,  

  • Programme de mobilité douce : vélos et voitures électriques, covoiturage, forfait mobilité douce.  

  • 30 % des collaborateurs sont actionnaires, renforçant l'engagement collectif.  

  

PARCOURS DE RECRUTEMENT 

  • Préqualification téléphonique avec une personne de l’équipe recrutement si votre CV est retenu 

  • Entretien avec un pair : une manière de mettre en perspectives vos visions respectives du poste 

  • Entretien avec votre futur N+1, le directeur de la BU : l’occasion de vous accorder entre vos aspirations professionnelles et les perspectives proposées au sein de la BU 

La durée du processus est de 10 jours entre la première prise de contact et la décision finale. 

 

LIEU DE TRAVAIL 

COEXYA – agence Lyon, au sein de notre centre de compétences 

9 avenue Charles de Gaulle   

69370 Saint Didier au Mont d’Or. 

 

Le site est accessible via TCL (env. 10 min en bus depuis la gare de Vaise). Un parc de vélos ou de voitures électriques de fonction sont également à disposition des collaborateurs adhérents au programme.  

 

Le groupe Coexya, acteur indépendant du numérique et multi-spécialiste (conseil, intégration & développement), compte plus de 950 collaborateurs présents sur les sites de Lyon, Paris, Rennes, Brest et Lille, et accompagne les entreprises dans leur transformation digitale.

Coexya oeuvre sur de nombreux projets qui contribuent au progrès sociétal (santé, environnement, responsabilité numérique...).

Le respect de nos valeurs : engagement, respect et partage, est un élément essentiel de notre culture d'entreprise et cela commence dès l'étape de recrutement.

Au quotidien, le groupe oeuvre afin de garantir la diversité et le bien-être de ses collaborateurs, limiter son impact environnemental et accompagner les démarches éthiques.

Les étapes de recrutement

1

Préqualification téléphonique avec l'équipe recrutement

2

Entretien avec un pair, une manière d’aborder vos visions respectives

3

Entretien final avec le manager de l’entité

4

Décision finale

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