Lead développeur .NET F/H

Description du poste

CONTEXTE 

Afin de renforcer notre entité spécialisée dans la valorisation de données, nous recherchons un lead développeur F/H.  

La Business Unit Data Intelligence & Analytics accompagne ses clients dans leurs projets de mise en œuvre de solution Data, en leur apportant son expérience et ses connaissances. 

Notre centre de compétence est spécialisé dans les domaines suivants : 

• Web & Mobile : conception et mise en œuvre d'applications Web & Mobile à façon pour répondre aux besoins de nos clients dans de multiples domaines métiers tels que le sport, l’industrie, le luxe et les organismes publics : Services du Gouvernement, Education… ; 

• Intégration : conception et mise en œuvre de flux inter-applicatifs au travers de la plateforme Microsoft Azure iPaaS et la plateforme iPaaS Boomi ; 

• Data & Analytics : conception et mise en œuvre d’entrepôts de données (Data Pipeline, Data Lake & Data Mart), Gouvernance de la donnée (Azure Purview) et Data Visualisation (Power Bi, Tableau, Apache Superset™, Kibana…) ; 

• IoT et Industrie 4.0 : consolidation des activités précédentes dans le domaine de l’industrie 4.0 et des objets connectés. 

A titre d'exemple, nous mettons en œuvre une solution globale et autonome dédiée à la gestion des diverses activités de centres de loisirs familiaux. 

CE QUE L’ON VOUS PROPOSE 

• Analyser l’existant, comprendre les besoins métiers, concevoir et mettre en œuvre les interfaces pour y répondre (ergonomiques, responsive design, accessibilité), 

• Préconiser les composants logiciels à utiliser et/ou les développements à effectuer sur les applications, 

• Participer à la conception et aux spécifications techniques (choix de la stack technique, organisation des composants, structuration des projets, etc.) 

• Vérifier la cohérence de la solution au niveau global avec le soutien des architectes et équipes, 

• Devenir référent auprès des équipes sur des sujets techniques dans vos domaines de prédilections. 

#LI-IP1

CE QUE L’ON ATTEND DE VOUS  

• Vous justifiez de minimum 4 ans d’expérience sur des missions de lead développement dans cet environnement,  

• Vos expériences précédentes vous permettent d’être un expert de l’environnement Microsoft (.NET 8, .NetCore, Azure etc.), 

• Vous avez déjà travaillé sur des projets au forfait, 

Et humainement ? 

• Vous êtes autonome, méthodique et avez un bon sens de l’organisation qui vous permet de prendre rapidement en main les missions confiées, 

• Votre esprit d’équipe et vos qualités relationnelles seront indispensables pour travailler sur les projets et échanger avec les clients, 

• Vous avez déjà démontré au cours des expériences précédentes des capacité d’encadrement technique et d’accompagnement de profils plus juniors. 

ENVIRONNEMENT TECHNIQUE 

Ceci est l’environnement technique de la Business Unit, vous ne devez pas tout maitriser ! 

• Livraison continue : Azure DevOps, TFS, Git, BTDF, ARM, Terraform, 

• Environnement Microsoft : .Net Core, Micro-services, C#, PowerShell, Azure (Service Bus, Logic Apps, API Management, Azure Functions, …), VueJS, JavaScrip, 

• BDD : SQL Server, CosmosDB, 

• Méthode de gestion de projet : Agile et Cycle en V. 

Informations supplémentaires

L'ADN DE COEXYA BY TALAN

• Une société intégrée au groupe Talan, acteur international du conseil et de la tech.
• Groupe reconnu du conseil et de la tech, avec des projets à impact sociétal
• Un environnement de travail bienveillant recommandé par 72 % des collaborateurs
• Un turnover inférieur à la moyenne des ESN (<15%) et une ancienneté moyenne de 5 ans.
• Un parcours d'intégration personnalisé sur plusieurs mois avec un welcome pack à votre arrivée
• Un management de proximité, des formations régulières (programmes « Escales by Coexya », « Coexya academy »), et un programme de mobilité interne pour accompagner votre carrière.
• Lyon : Un cadre de travail agréable : accès multimodal (TCL à 10 min), bibliothèque partagée, salle de sport, potager, foodtrucks et nombreux événements internes, salle de sport intégrée, potager, activités sportives possible à proximité, 
• Programme de mobilité douce : vélos et voitures électriques, covoiturage, forfait mobilité douce.
• 30 % des collaborateurs sont actionnaires, renforçant l'engagement collectif.

PARCOURS DE RECRUTEMENT

• Participez à un échange de préqualification téléphonique avec une personne de l'équipe recrutement si votre CV est retenu

• Echangez avec un pair pour zoomer sur vos visions respectives du poste
• Entretenez-vous avec votre futur N+1, le directeur de la BU : c'est l'occasion de vous accorder entre vos aspirations professionnelles et les perspectives proposées au sein de la BU
• Le tout dans un délai court pour vous permettre de vous positionner efficacement : 10 jours entre la première prise de contact et la potentielle proposition.

LIEU DE TRAVAIL

COEXYA – agence de Lyon, au sein de notre centre de compétences

9 avenue Charles de Gaulle 

69370 Saint Didier au Mont d’Or.