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Publiée le 22 septembre 2026 - Référence : ef743f5c-2d15-4acd-b318-886b8e720f98

Développeur expérimenté fullstack .NET F/H

LyonCDICoexya40–45 k € brut/an

Les missions du poste

Description du poste

CONTEXTE 

Pour accompagner la croissance de notre pôle santé, nous recherchons un lead développeur fullstack F/H. 

Coexya est depuis plus de 15 ans un intégrateur spécialisé dans le domaine de la santé.
Notre centre de compétences, basé à Lyon, est spécialisé dans les domaines : web & mobile, interopérabilité, web sémantique, télémédecine et coordination de soins. 

À titre d’exemples, nous développons : 

  • Le système d’information régional permettant l’échange de documents médicaux entre professionnels de santé en Auvergne-Rhône-Alpes, 

  • Des plateformes facilitant la prise en charge coordonnée des patients en régions Auvergne-Rhône-Alpes, Île-de-France, Grand Est, Occitanie et PACA. 

 

CE QUE L’ON VOUS PROPOSE 

Intégré à notre équipe projet vos missions sont les suivantes :  

  • Développer et faire évoluer les fonctionnalités front et back, 

  • Contribuer à promouvoir les bonnes pratiques de développement, de tests et de qualité de code, 

  • Participer avec le reste de l’équipe aux choix techniques, 

  • Échanger avec les métiers et transformer leurs besoins en solutions techniques, 

  • Contribuer aux choix d'architecture, 

  • Intégrer l’IA comme pratique courante. 

Le profil recherché

CE QUE L’ON ATTEND DE VOUS 

Techniquement ? 

  • Vous avez 5 ans d'expérience en stack .NET dans en architecture distribuée/orientée services en contexte DevOps 

  • Vous avez une expérience significative en frontend type Vue.js 

  • Vous avez déjà accompagné une équipe de développeurs dans sa montée en compétences, 

  • Vous savez mettre en place des bonnes pratiques qui permettent de garantir la qualité et la sécurité d’un projet, 

  • Vous maîtrisez les bases de données SQL et NoSQL 

Idéalement ? 

  • Vous avez une expérience dans le domaine de la santé ou sur des projets à forte contrainte réglementaire, 

  • Vous connaissez les méthodes agiles, 

Et humainement ? 

  • Vous avez de l’esprit d’équipe et le goût du collectif, 

  • Vous savez prendre du recul et être pédagogue, 

  • Vous êtes autonome, avec un bon sens de la communication. 

 

Environnement technique :  

  • .NET (4.8 à .10),  

  • Vue.js,  

  • SQL Server,  

  • Docker, Azure pipelines,  

  • Gravitee,  

  • Api REST,  

  • OIDC,  

  • MongoDB,  

  • xUnit & Gherkin,  

  • Graylog,  

  • Gitflow,  

  • GitHub  

  • Copilot,  

  • Confluence,  

  • Architecture orienté services,  

  • Architecture hexagonale/vertical slices 

 

Informations supplémentaires

L'ADN de Coexya by Talan

  • Une société dans le TOP 20 des entreprises françaises pour la diversité et l’inclusion (enquête septembre 2022 de Glassdoor),  
  • Une société recommandée à 69% par ses collaborateurs avec le management et l’ambiance plébiscités (baromètre de satisfaction 2022),  
  • Télétravail hybride,  
  • Un turn-over de 10% (face à 20% en moyenne pour les ESN),  
  • Un cadre de travail agréable : matériel neuf, accès multimodal, bibliothèque partagée, salle de sport intégrée, potager, activités sportives possible à proximité,  
  • Possibilité d’adhésion au programme de mobilité douce (co-voiturage, vélos et voitures électriques).  
  • Une forte capacité à faire évoluer les collaborateurs à potentiel vers des responsabilités plus importantes 

 

PARCOURS DE RECRUTEMENT 

  • Préqualification téléphonique avec une personne de l’équipe recrutement si votre CV est retenu 
  • Entretien avec le directeur de la BU et le directeur commercial : l’occasion de vous présenter opérationnellement la mission et les objectifs qui vous seront confiés et de mesurer votre capacité à réussir cette mission
  • Durée du processus : 10 jours entre la première prise de contact et la potentielle proposition.  

Le groupe Coexya, acteur indépendant du numérique et multi-spécialiste (conseil, intégration & développement), compte plus de 950 collaborateurs présents sur les sites de Lyon, Paris, Rennes, Brest et Lille, et accompagne les entreprises dans leur transformation digitale.

Coexya oeuvre sur de nombreux projets qui contribuent au progrès sociétal (santé, environnement, responsabilité numérique...).

Le respect de nos valeurs : engagement, respect et partage, est un élément essentiel de notre culture d'entreprise et cela commence dès l'étape de recrutement.

Au quotidien, le groupe oeuvre afin de garantir la diversité et le bien-être de ses collaborateurs, limiter son impact environnemental et accompagner les démarches éthiques.

Les étapes de recrutement

1

Préqualification téléphonique avec l'équipe recrutement

2

Entretien avec un pair, une manière d’aborder vos visions respectives

3

Entretien final avec le manager de l’entité

4

Décision finale

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