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Publiée le 27 juillet 2026 - Référence : 4317a255-d523-4bc0-afcc-18e84752d5a4

Concepteur éditique F/H

ParisCDICoexya35–45 k € brut/an

Les missions du poste

Description du poste

Contexte 

La practice CMP – Content Management Paris est un centre de compétences du Groupe Coexya spécialisé sur le cycle de vie du document : 

  • Flux entrants (dématérialisation courrier, factures…) 

  • Gestion Electronique de Documents 

  • Archivage électronique et papier, 

  • Signature électronique, 

  • Flux sortants : composition et envoi des documents, communications sortante multi-canal (papier, web, mail, SMS), 

Dans un contexte de croissance soutenue, nous renforçons nos équipes et recherchons plusieurs Développeurs / Concepteurs Editique F/H. 

 

Ce que l’on vous propose 

Au sein des centres de services de nos clients, vous interviendrez sur des projets variés autour du développement, de la conception et de la maintenance de solutions éditiques. 

Vos principales missions : 

  • Conception des documents via un ou plusieurs logiciels éditiques/CCM (Exstream, Quadient, etc ...) 

  • Création de nouvelles applications documentaires 

  • Maintenance corrective et évolutive du référentiel documentaire 

  • Réalisation de tests unitaires, campagnes de non-régression, etc. 

  • Accompagnement des clients jusqu'aux environnements de qualification 

  • Contribution à l’amélioration continue des pratiques de développement (agilité, outillage, livraison continue) 

  • Participation aux recueils des besoins et formalisation de ces derniers 

  • Participation aux chiffrages des évolutions ou de la création de nouveaux documents 

  • Participation aux rituels projet en vigueur. 

 

Vous aurez un rôle clé dans : 

  • La qualité des développements et des livrables, 

  • La performance de la chaîne de génération documentaire, 

  • L’interopérabilité entre les solutions transverses et les métiers. 

#LI-AC1

Le profil recherché

Compétences requises 

Ce que l’on attend de vous 

  • Bac+2 minimum 

  • Vous avez obligatoirement 2 ans d’expérience minimum en conception éditique sur OpenText Exstream et /ou Quadient. 

  • Capacité à travailler en mode projet, envie d’apprendre et de monter en compétences sur d’autres solutions. 

  • Autonomie, rigueur, sens de l’analyse et force de proposition. 

Et humainement ? 

  • Esprit d’équipe 

  • Logique et sens de l’organisation 

  • Sens du service et du relationnel client 

 

Environnement technique 

Outils de conception éditique : Exstream et/ou Quadient. 

Informations supplémentaires

Lieu de travail 

Coexya Paris – 37 rue de Lyon – Paris 12e 
Accès : Métro/RER – Bastille ou Gare de Lyon 

 

Informations complémentaires – L’ADN de Coexya 

  • Classée dans le TOP 20 des entreprises françaises les plus engagées sur la diversité et l’inclusion (Glassdoor – sept. 2022). 

  • 69 % de collaborateurs recommandent Coexya (baromètre 2022). 

  • Télétravail hybride. 

  • Turn-over de 10 % (vs. ~20 % en moyenne pour les ESN). 

  • Programme de mobilité douce (vélo, covoiturage, véhicules électriques). 

 

Parcours de recrutement 

  • Entretien RH 

  • Entretien avec le Directeur de la Business Unit 

  • Processus complet : environ 10 jours 

Le groupe Coexya, acteur indépendant du numérique et multi-spécialiste (conseil, intégration & développement), compte plus de 950 collaborateurs présents sur les sites de Lyon, Paris, Rennes, Brest et Lille, et accompagne les entreprises dans leur transformation digitale.

Coexya oeuvre sur de nombreux projets qui contribuent au progrès sociétal (santé, environnement, responsabilité numérique...).

Le respect de nos valeurs : engagement, respect et partage, est un élément essentiel de notre culture d'entreprise et cela commence dès l'étape de recrutement.

Au quotidien, le groupe oeuvre afin de garantir la diversité et le bien-être de ses collaborateurs, limiter son impact environnemental et accompagner les démarches éthiques.

Les étapes de recrutement

1

Préqualification téléphonique avec l'équipe recrutement

2

Entretien avec un pair, une manière d’aborder vos visions respectives

3

Entretien final avec le manager de l’entité

4

Décision finale

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